Les salaires peinent à progresser dans le monde

L’étude publiée aujourd’hui par l’Organisation mondiale du travail (OIT) fait état d’un ralentissement du rythme de croissance des salaires. Après une hausse de 2,5 % en 2012, les salaires n’ont progressé que de 1,7 % en 2015. Par ailleurs, ce chiffre est en grande partie dû aux efforts accomplis cette année par la Chine : sur l’ensemble du monde hors Empire du milieu, la progression n’est que de 0,9 %.

L’étude constate également un retournement des tendances : les pays émergents ont vu le rythme de croissance de leurs salaires diminuer (+2,5 % en 2015 contre +6,6 % en 2012), alors que dans les pays développés, ce rythme s’est au contraire accéléré (+1,7 % en 2015 contre 0,2 % en 2012).

Le rapport dresse également une image sombre des inégalités en matière de salaires. En Europe, 10 % des salariés les mieux payés gagnent autant que 50 % des salariés les moins payés. Ces inégalités sont encore plus marquées pour les femmes : l’écart entre les salaires horaires des hommes et des femmes est d’environ 20 % en Europe. Mais si on s’intéresse uniquement au 1% des salariés les mieux payés, il grimpe à 45 %.

En Europe, des inégalités salariales criantes existent également au sein d’une même entreprise, révèle l’étude. Et plus le salaire moyen de l’entreprise est élevé, plus accentuées sont les inégalités. Ainsi, dans le 1 % des entreprises versant le plus haut salaire moyen, 1 % des travailleurs les moins rémunérés gagnent 7,1 euros de l’heure en moyenne, contre 844 euros de l’heure pour le 1 % des mieux payés. Ces constats viennent s’ajouter à ceux révélés par Eurostat il y a une semaine : 1 Européen sur 6 et 1 Français sur 11 touchent un bas salaire.