France
D’après les chiffres de l’Acoss (la banque de l’Urssaf), le salaire moyen par tête a atteint les 2 410 euros bruts par mois en France à l’issue de l’année 2012. Par rapport à 2011, le chiffre a donc progressé de 2,1 % ; une tendance a priori positive dans un contexte de chômage croissant qui fait craindre pour l’évolution du niveau de vie des ménages.
Cette progression globale se traduit toutefois en des niveaux de rémunération très différents selon les secteurs considérés. Ainsi le salaire moyen par tête a augmenté de 0,6 % dans les secteurs de l’industrie, de la construction et de l’intérim. Mais ces augmentations, égales en valeur relative, cachent d’importantes disparités de revenu. Le salaire moyen du salarié industriel s’élève ainsi à 2 818 euros, contre 2 102 euros pour le salarié intérimaire et 2 081 euros pour celui du secteur de la construction.
En tenant compte de l’inflation par ailleurs, on observe que la hausse du pouvoir d’achat réel des Français n’a pas été si forte en 2012. Les prix ont en effet progressé de 1,2 % au cours de l’année. En tenant compte de la perte de valeur de la monnaie, le niveau de vie des salariés français n’a donc progressé que de 0,9 % d’après les chiffres de l’Acoss.
Modestes, ces chiffres sont toutefois le fruit d’un effort drastique consenti par la population active et les entreprises tout au long de l’année 2012. Cette faible progression des revenus n’a en effet pu être obtenue qu’au prix d’une diminution de la masse salariale dans un grand nombre de secteurs-clés. À titre d’exemple, l’industrie a ainsi vu ses effectifs retranchés de 0,9 % en 2012. Dans la construction, ce recul est de 1,5 %.
Les capacités de recrutement vont ainsi en décroissant. Et si la masse salariale globale française a augmenté d’à peine 1,7 % sur l’ensemble de l’année 2012, il convient de rappeler que cette croissance était chiffrée à 3,5 % en 2011. Mais l’augmentation de la masse salariale n’est pas la seule à ralentir : fin 2011, l’Acoss mettait également en lumière que le salaire moyen par tête avait progressé de 2,5 % par rapport à 2010 ; le chiffre pour 2012 fait bien état de 0,4 % de moins. Une tendance baissière est donc à l’œuvre, et les employeurs comme les salariés devront en toute vraisemblance redoubler d’effort pour éviter que celle-ci s’accentue en 2013.
Cette progression globale se traduit toutefois en des niveaux de rémunération très différents selon les secteurs considérés. Ainsi le salaire moyen par tête a augmenté de 0,6 % dans les secteurs de l’industrie, de la construction et de l’intérim. Mais ces augmentations, égales en valeur relative, cachent d’importantes disparités de revenu. Le salaire moyen du salarié industriel s’élève ainsi à 2 818 euros, contre 2 102 euros pour le salarié intérimaire et 2 081 euros pour celui du secteur de la construction.
En tenant compte de l’inflation par ailleurs, on observe que la hausse du pouvoir d’achat réel des Français n’a pas été si forte en 2012. Les prix ont en effet progressé de 1,2 % au cours de l’année. En tenant compte de la perte de valeur de la monnaie, le niveau de vie des salariés français n’a donc progressé que de 0,9 % d’après les chiffres de l’Acoss.
Modestes, ces chiffres sont toutefois le fruit d’un effort drastique consenti par la population active et les entreprises tout au long de l’année 2012. Cette faible progression des revenus n’a en effet pu être obtenue qu’au prix d’une diminution de la masse salariale dans un grand nombre de secteurs-clés. À titre d’exemple, l’industrie a ainsi vu ses effectifs retranchés de 0,9 % en 2012. Dans la construction, ce recul est de 1,5 %.
Les capacités de recrutement vont ainsi en décroissant. Et si la masse salariale globale française a augmenté d’à peine 1,7 % sur l’ensemble de l’année 2012, il convient de rappeler que cette croissance était chiffrée à 3,5 % en 2011. Mais l’augmentation de la masse salariale n’est pas la seule à ralentir : fin 2011, l’Acoss mettait également en lumière que le salaire moyen par tête avait progressé de 2,5 % par rapport à 2010 ; le chiffre pour 2012 fait bien état de 0,4 % de moins. Une tendance baissière est donc à l’œuvre, et les employeurs comme les salariés devront en toute vraisemblance redoubler d’effort pour éviter que celle-ci s’accentue en 2013.
