France
Garde d’enfants : le nombre d’employeurs diminue
Les particuliers employeurs se font de moins en moins nombreux. La baisse est générale, quel que soit le secteur. Sur le champ de la garde d’enfants, le nombre de particuliers employeurs diminue de 3,1% en 2018, après -1,4% en 2017.
Dans le détail, dans la garde d’enfants à domicile le nombre d’employeurs a reculé de 0,6%. Cela, alors même qu’il avait progressé pendant trois années consécutives : +2,7% en 2015, +3,8% en 2016 et +2,8% en 2017. Et sur le champ des assistantes maternelles (emploi hors domicile donc), le nombre de particuliers employeurs a baissé de 3,4% en 2018, après une baisse de 1,9% en 2017.
Dans le détail, dans la garde d’enfants à domicile le nombre d’employeurs a reculé de 0,6%. Cela, alors même qu’il avait progressé pendant trois années consécutives : +2,7% en 2015, +3,8% en 2016 et +2,8% en 2017. Et sur le champ des assistantes maternelles (emploi hors domicile donc), le nombre de particuliers employeurs a baissé de 3,4% en 2018, après une baisse de 1,9% en 2017.
Emploi à domicile : globalement, la masse salariale ne diminue pas
Autre tendance inquiétante : non seulement le nombre d’employeurs baisse, mais le nombre d’heures déclarées par employeur baisse également, de 2,1% en 2018. Cet indicateur s’inscrit en baisse pour la dixième année consécutive. Pire, le repli se renforce par rapport aux deux années précédentes : -1,4% en 2017 et -1,8% en 2016.
Malgré une diminution des effectifs et des heures travaillées, la masse salariale globale est stable (+0,%). Cela a été possible grâce à une hausse de 2,2% du salaire horaire moyen. Quant aux salaires nets versés par les employeurs de garde d’enfant, en 2018 ils ont progressé de 0,3%.
Malgré une diminution des effectifs et des heures travaillées, la masse salariale globale est stable (+0,%). Cela a été possible grâce à une hausse de 2,2% du salaire horaire moyen. Quant aux salaires nets versés par les employeurs de garde d’enfant, en 2018 ils ont progressé de 0,3%.
