France
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Nathalie Balla, PDG de La Redoute, et Eric Courteille, secrétaire général de Redcats, ont été clairs ce jeudi 9 janvier 2014 lors de leur réunion avec le comité d’entreprise : il n’est plus possible de garder l’intégralité des 3437 salariés de la société.
Le but des deux dirigeants est simple : retrouver une croissance dès 2016. Un objectif difficile mais atteignable malgré les ventes qui chutent fortement depuis plusieurs années, notamment à cause de la concurrence de plus en plus rude des sites de vente sur internet.
Ainsi, La Redoute a vu une baisse des ventes de 10% par an depuis 2010 ce qui a entraîné une perte de plusieurs dizaines de millions d’euros par an. Malgré cela, La Redoute a tout de même réussi à engranger un chiffre d’affaires proche du milliard d’euros. Encourageant, mais pas suffisant pour garder ses salariés.
Ce sont donc 1178 postes qui vont être supprimés au sein du groupe dans les 4 années à venir. Ils devraient être en quasi-totalité absorbés par des départs volontaires et des pré-retraites, donc avec très peu de licenciements secs.
La mauvaise nouvelle touchera aussi les salariés du livreur Relais Colis qui avait été repris avec La Redoute. Sur les 600 employés actuels, quelques 172 devraient partir entre 2014 et 2015.
Mais les deux dirigeants ne comptent pas seulement sur la réduction des effectifs pour relancer le groupe. Ils devraient également lancer une nouvelle stratégie consistant à « accélérer la modernisation du modèle commercial ». En attendant, une telle réduction d’emplois n’est pas propice à l’inversion de la courbe du chômage tant recherchée par le gouvernement.
Le but des deux dirigeants est simple : retrouver une croissance dès 2016. Un objectif difficile mais atteignable malgré les ventes qui chutent fortement depuis plusieurs années, notamment à cause de la concurrence de plus en plus rude des sites de vente sur internet.
Ainsi, La Redoute a vu une baisse des ventes de 10% par an depuis 2010 ce qui a entraîné une perte de plusieurs dizaines de millions d’euros par an. Malgré cela, La Redoute a tout de même réussi à engranger un chiffre d’affaires proche du milliard d’euros. Encourageant, mais pas suffisant pour garder ses salariés.
Ce sont donc 1178 postes qui vont être supprimés au sein du groupe dans les 4 années à venir. Ils devraient être en quasi-totalité absorbés par des départs volontaires et des pré-retraites, donc avec très peu de licenciements secs.
La mauvaise nouvelle touchera aussi les salariés du livreur Relais Colis qui avait été repris avec La Redoute. Sur les 600 employés actuels, quelques 172 devraient partir entre 2014 et 2015.
Mais les deux dirigeants ne comptent pas seulement sur la réduction des effectifs pour relancer le groupe. Ils devraient également lancer une nouvelle stratégie consistant à « accélérer la modernisation du modèle commercial ». En attendant, une telle réduction d’emplois n’est pas propice à l’inversion de la courbe du chômage tant recherchée par le gouvernement.
