France
Perspectives d’embauche en hausse de 18,7% pour 2018
L’enquête annuelle Besoins en main d’œuvre de Pôle emploi révèle une bonne nouvelle : les perspectives d’embauche sont en hausse de 18,7% pour l’année 2018 (contre 8,2% l'an passé). Ce qui représente 370.000 projets de recrutement, soit 2,35 millions d’embauches potentielles au total. Cette enquête enregistre sa plus forte hausse depuis son lancement en 2002.
En résumé, 63,9% des projets envisagés sont des recrutements durables (CDI) contre 57,5% en 2017. Pour rappel, l’enquête met en avant des prévisions, toutes n’aboutiront pas sur des embauches réelles, pour de multiples facteurs. Mais cela reste encourageant.
En résumé, 63,9% des projets envisagés sont des recrutements durables (CDI) contre 57,5% en 2017. Pour rappel, l’enquête met en avant des prévisions, toutes n’aboutiront pas sur des embauches réelles, pour de multiples facteurs. Mais cela reste encourageant.
Parmi les secteurs, la construction connaît « une amplification » par rapport à l'année dernière et « pour l'industrie il s'agit d'un vrai décollage », souligne Jean Bassères, sur BFMTV avec « des embauches en CDI ». Et de préciser : « Il s'agit d'une anticipation d'une reprise de l'activité dans le secteur industriel ». Mais le recrutement risque d'être compliqué, notamment pour les petites entreprises.
En effet, selon les chiffres de ce sondage, près d'une entreprise sur deux anticipe des difficultés de recrutement (44,4%), notamment dans l'industrie et la construction. Le directeur général de Pôle emploi indique qu'il ne faut pas être « trop défaitiste » sur les difficultés de recrutement car malgré tout, « la majorité des projets de recrutement donne lieu à recrutement », a-t-il ajouté, rappelant que la moitié des offres déposées après de l'opérateur public étaient pourvues « en moins de 38 jours ».
Enfin, les projets d’embauche en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD) d’au moins six mois s’accroissent de façon significative : ils représentent près de 64 % du total, en hausse de 6,4 points par rapport à 2017. Désormais, le CDI occupe la première place parmi les intentions de recrutement avec 41,7 %, contre 36,1 % pour les contrats de moins de six mois.
En effet, selon les chiffres de ce sondage, près d'une entreprise sur deux anticipe des difficultés de recrutement (44,4%), notamment dans l'industrie et la construction. Le directeur général de Pôle emploi indique qu'il ne faut pas être « trop défaitiste » sur les difficultés de recrutement car malgré tout, « la majorité des projets de recrutement donne lieu à recrutement », a-t-il ajouté, rappelant que la moitié des offres déposées après de l'opérateur public étaient pourvues « en moins de 38 jours ».
Enfin, les projets d’embauche en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD) d’au moins six mois s’accroissent de façon significative : ils représentent près de 64 % du total, en hausse de 6,4 points par rapport à 2017. Désormais, le CDI occupe la première place parmi les intentions de recrutement avec 41,7 %, contre 36,1 % pour les contrats de moins de six mois.
