France
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La concurrence, rude, d'Airbus, va contraindre Boeing à réorganiser ses équipes : le groupe a devrait lancer un plan de suppressions d'emplois à très court terme visant à réduire ses effectifs et, de fait, réduire ses coûts. Ainsi faisant l'avionneur américain devrait pouvoir proposer des prix plus attractifs pour ses avions et avoir la possibilité de remporter plus d'appels d'offres.
Si le plan de suppressions d'emplois est acté, les informations concernant son ampleur restent floues : le 29 mars 2016, selon l'agence Reuters, sur les 161 400 personnes qu'employait Boeing au 31 décembre 2015, pas moins de 4 500 devaient voir leur poste supprimé. De ces 4 500, Boeing s'attend à 1 600 départs volontaires tandis que 2 400 emplois seront supprimés dans le département commercial et 550 dans le département recherche et développement.
L'annonce de ces suppressions d'effectifs a rapidement été suivie par une autre annonce, toujours de la part de l'agence Reuters : le plan prévoirait plus de suppressions d'emplois qu'initialement attendu. Selon deux sources proches du dossier qui auraient communiqué ces informations à Reuters, le plan tendrait plutôt à supprimer 10 % des effectifs de la division avions de lignes et avions commerciaux.
Cette division compte 80 000 personnes donc le plan de suppressions d'emplois, qui n'a pas encore été officiellement annoncé, pourrait concerner 8 000 postes, voire 8 500 si la suppression de 500 postes de la division recherche et développement se révèle être maintenue.
Si le plan de suppressions d'emplois est acté, les informations concernant son ampleur restent floues : le 29 mars 2016, selon l'agence Reuters, sur les 161 400 personnes qu'employait Boeing au 31 décembre 2015, pas moins de 4 500 devaient voir leur poste supprimé. De ces 4 500, Boeing s'attend à 1 600 départs volontaires tandis que 2 400 emplois seront supprimés dans le département commercial et 550 dans le département recherche et développement.
L'annonce de ces suppressions d'effectifs a rapidement été suivie par une autre annonce, toujours de la part de l'agence Reuters : le plan prévoirait plus de suppressions d'emplois qu'initialement attendu. Selon deux sources proches du dossier qui auraient communiqué ces informations à Reuters, le plan tendrait plutôt à supprimer 10 % des effectifs de la division avions de lignes et avions commerciaux.
Cette division compte 80 000 personnes donc le plan de suppressions d'emplois, qui n'a pas encore été officiellement annoncé, pourrait concerner 8 000 postes, voire 8 500 si la suppression de 500 postes de la division recherche et développement se révèle être maintenue.
