Une prime pour les fonctionnaires en CDD courts

Le gouvernement s'inspire d'un système qui existe déjà dans le privé. L'Etat souhaite ainsi instaurer une prime de précarité aux fonctionnaires en CDD de trois, six ou douze mois qui ne seraient pas renouvelés. Dans les faits, il s'agit d'une prime à hauteur de 10% de l’ancienne rémunération, que le salarié touchera lors de la fin de son contrat. 

L'amendement a été déposé à l’Assemblée nationale lundi 13 mai, alors que le texte sur la réforme de la Fonction publique est examiné par les députés. Mais il y a un hic ! Les syndicats y sont farouchement opposés. Après avoir manifesté et lancé un appel unitaire à la grève, ces derniers devraient continuer à montrer leur opposition aux mesures prises par le gouvernement. Ils appellent notamment : "Plus de fonctionnaires pour plus d'égalité."

Mais le gouvernement s'explique : « Nous considérons que cette précarité se mesure sur un an. Donc, les agents contractuels engagés sur des contrats de un an ou de moins d'un an bénéficieront de cette prime de précarité de 10% du montant de leur rémunération, comme dans le secteur privé », a expliqué sur RTL Olivier Dussopt, le secrétaire d'État à la Fonction publique.

Au final, cette prime sur les CDD courts devrait concerner près de 200 000 agents chaque année. Les secteurs les plus touchés seraient les collectivités locales et l’hôpital. Applicable d’ici deux ans, cette mesure est estimée à 400 000 euros de coût pour l’État. En outre, cette prime ne sera pas automatique. RTL détaille les prévisions : un soignant payé 1.500 euros pendant six mois touchera 900 euros de prime à la fin de son contrat. Pour ceux touchant jusqu’à 3.000 euros brut par mois, ils seront admissibles sous condition de ressource.