Les salariés non-cadres ont bénéficié d'une belle hausse de leur rémunération en 2019

Les salariés non-cadres bénéficient d'une conjoncture favorable : le marché de l'emploi se resserre et la croissance française tient bon avec 1,7% en 2018 et 1,3% prévu en 2019. Par conséquent, leurs rémunérations progressent rapidement : selon le baromètre Randstat des salaires non-cadres, ces derniers ont augmenté de 1,8% cette année, le même niveau qu'en 2018. Un changement de taille par rapport aux trois années précédentes : en 2015, 2016 et 2017, les rémunérations avaient augmenté de moins de 1%.

Cette progression est certes moindre que chez les salariés cadres, qui ont bénéficié d'une hausse de leur rémunération de 2,4% en 2019. Mais les non-cadres font tout de même mieux que les salariés au smic (+1,5% cette année). Les non-cadres gagnent d'ailleurs 7,6% de plus que les smicards en moyenne. 

« Le dynamisme retrouvé du marché de l’emploi se traduit, pour les chefs d’entreprise, par des difficultés croissantes à attirer les talents », explique le cabinet Randstat. Dans ces conditions, les employeurs augmentent les salaires pour embaucher les meilleurs profils, qui peuvent de plus faire jouer leur statut pour obtenir un peu plus. C'est le cas pour les ouvriers qualifiés, dont le salaire moyen est de 1 633 euros, en hausse de 2,2% en 2019.

Les professions intermédiaires ont connu une augmentation de leur salaire de 1,3%, à 1 869 euros brut. Quant aux employés, la hausse de leur salaire est plus limitée : +1,2%, à 1 607 euros. En France, on dénombre 19,8 millions de salariés non-cadres (dont 5,52 millions d'ouvriers et 7,36 millions d'employés), ce qui représente 73,2% de la population active.