Inflation : le salaire de base a diminué en termes réels



Jeudi 10 Novembre 2022
Anton Kunin

Depuis l’accélération de l’inflation à l’automne 2021, les salaires nominaux ont progressé de manière continue certes. En revanche, en termes réels ils ont diminué.


Le salaire de base a diminué de 2% sur un an

Quel est l’impact de l’inflation sur les salaires ? Pour le savoir, la DARES, le service des statistiques du ministère du Travail, a calculé l’évolution depuis un an du salaire mensuel de base (SMB) ainsi que du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE), et les a rapportés à l’inflation. (Le SMB correspond au salaire brut avant déduction des cotisations sociales et avant versement des prestations sociales et ne comprend ni les primes ni les heures supplémentaires.) Et bien, entre fin septembre 2021 et fin septembre 2022, le SMB de l’ensemble des salariés a progressé de 3,7%, tandis que le SHBOE a progressé de 4,4%.

Or, les prix à la consommation (pour l’ensemble des ménages et hors tabac) ont augmenté de 5,7% entre fin septembre 2021 et fin septembre 2022. Cela fait que sur un an et en euros constants, le SMB a diminué de 2%, et le SHBOE de 1,3%.

Salaire de base réel : les ouvriers et les employés s’en sont mieux sortis que les professions intermédiaires et les cadres

La hausse des salaires de base s’est d’ailleurs accélérée. Le SMB avait progressé de 3,1% au deuxième trimestre 2022, contre 3,7% au troisième trimestre, tandis que le SHBOE avait progressé de 3,5% au deuxième trimestre 2022, contre 4,4% au troisième trimestre 2022.

Dans ce dernier bilan trimestriel, la DARES fournit par ailleurs les évolutions du SMB en fonction de la catégorie socio-professionnelle. Sur 12 mois à fin septembre 2022, le SMB a ainsi progressé de 4,4% pour les ouvriers, de 4,5% pour les employés, mais seulement de 2,8% pour les professions intermédiaires et de 2,7% pour les cadres. Et si l’on tient compte de l’inflation, en euros constants et sur la même période, il a baissé respectivement de 1,3%, 1,2%, 2,9% et 3% pour chacune de ces catégories (ouvrier, employé, profession intermédiaire et cadre).







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