France
L’étude de HelloWord, anciennement RegionsJob, se base sur 770 000 offres d’emploi publiés l’an dernier. 42% des annonces se concentrent dans 13 métropoles françaises, qui absorbent une grande majorité des emplois dans leurs régions respectives. C’est le cas de Paris, qui pèsent 67% des annonces de la région Ile-de-France, Marseille 52% des offres d’emploi en région PACA, Toulouse (42% des offres en Occitanie), ou encore Lyon avec 40% des annonces en Auvergne-Rhône-Alpes. Les autres villes sont réduites à la portion congrue : Nice et Toulon se contentent de 12% et 7% en PACA, pour ne donner qu’un exemple.
La Normandie est la seule région qui échappe à cette tendance : Rouen concerne seulement 19% des offres d’emploi, ce qui signifie que le reste des emplois — 81% — est réparti un peu partout dans la région. Le déséquilibre entre les métropoles et le reste des régions pose un problème d’offre et demande : 27% de la population française vit dans ces grandes villes, alors que 44% des offres d’emploi leur est proposées. Les 73% de Français qui habitant en dehors des métropoles doivent se partager 58% des annonces.
Autre différence soulignée par l’étude, les métiers recherchés. Hors métropole, les métiers techniques et manuels sont plus recherchés, tandis que dans les grandes villes, les employeurs offrent des postes d’administration des ventes et relations clients, développement informatique ou encore dans la finance et l’audit. Quant aux qualifications requises, les régions hors métropoles recherchent des candidats niveau Bac + 2 et Bac, quand dans le Grand Paris ce sont les Bac + 5 qui sont les plus recherchés.
La Normandie est la seule région qui échappe à cette tendance : Rouen concerne seulement 19% des offres d’emploi, ce qui signifie que le reste des emplois — 81% — est réparti un peu partout dans la région. Le déséquilibre entre les métropoles et le reste des régions pose un problème d’offre et demande : 27% de la population française vit dans ces grandes villes, alors que 44% des offres d’emploi leur est proposées. Les 73% de Français qui habitant en dehors des métropoles doivent se partager 58% des annonces.
Autre différence soulignée par l’étude, les métiers recherchés. Hors métropole, les métiers techniques et manuels sont plus recherchés, tandis que dans les grandes villes, les employeurs offrent des postes d’administration des ventes et relations clients, développement informatique ou encore dans la finance et l’audit. Quant aux qualifications requises, les régions hors métropoles recherchent des candidats niveau Bac + 2 et Bac, quand dans le Grand Paris ce sont les Bac + 5 qui sont les plus recherchés.
