France
Shutterstock/economiematin
L'année 2014 s'est conclue sur les chapeaux de roues pour le constructeur mené d'une main de fer par Carlos Ghosn : le bénéfice net a triplé (1,89 milliard d'euros) et le chiffre d'affaires est en hausse de 0,3%. L'effet du succès incroyable de ses modèles low-cost commercialisés sous la marque Dacia et qui ont fait un carton partout dans le monde.
Du coup, le groupe peut se permettre d'annoncer un plan massif de recrutements : 1000 CDI et 1000 contrats d'apprentissage devraient être signés en 2015. Mais le groupe continuera, en réalité, de perdre des collaborateurs.
Déjà que le nombre d'employés de Renault a chuté en dix ans de plus de 30 000 personnes, Renault employait 76 000 personnes en 2004 mais plus que 45 000 en 2014, voilà que ce recrutement masque en réalité encore une chute des effectifs.
D'ici 2016, en effet, pas moins de 3 000 personnes devraient encore quitter l'entreprise dans le cadre du plan de départs volontaires signé entre le groupe et les syndicats en mars 2013 qui prévoyait le départ de 7 500 personnes et des efforts de la part des salariés en échange du maintien de certains lignes de production et d'assemblage et de la création de nouveaux emplois.
Renault tient donc son engagement en ce jeudi 12 février 2015 et annonce que ce nouveau plan de recrutement concernera autant les jeunes que des profils expérimentés et permettra au groupe de se concentrer sur les technologies en pleine évolution dans le monde de l'automobile.
Du coup, le groupe peut se permettre d'annoncer un plan massif de recrutements : 1000 CDI et 1000 contrats d'apprentissage devraient être signés en 2015. Mais le groupe continuera, en réalité, de perdre des collaborateurs.
Déjà que le nombre d'employés de Renault a chuté en dix ans de plus de 30 000 personnes, Renault employait 76 000 personnes en 2004 mais plus que 45 000 en 2014, voilà que ce recrutement masque en réalité encore une chute des effectifs.
D'ici 2016, en effet, pas moins de 3 000 personnes devraient encore quitter l'entreprise dans le cadre du plan de départs volontaires signé entre le groupe et les syndicats en mars 2013 qui prévoyait le départ de 7 500 personnes et des efforts de la part des salariés en échange du maintien de certains lignes de production et d'assemblage et de la création de nouveaux emplois.
Renault tient donc son engagement en ce jeudi 12 février 2015 et annonce que ce nouveau plan de recrutement concernera autant les jeunes que des profils expérimentés et permettra au groupe de se concentrer sur les technologies en pleine évolution dans le monde de l'automobile.
