France
La tendance des embauches fluctue mais reste positive sur le trimestre
L’élan d’embauches engagé avec la levée des restrictions liées au Covid-19 ne s’est pas essoufflé complètement. Les entreprises françaises continuent de recruter. La preuve, au premier trimestre 2022 le nombre d’embauches (hors intérim) a augmenté de 1,5% par rapport à la même période un an plus tôt, annonce l’URSSAF.
Toujours est-il que cela n’a pas été un long fleuve tranquille. Le nombre de déclarations d’embauche a baissé légèrement en mars 2022 (-0,3%), après un bond spectaculaire de 3,4% en février 2022. Cela, après une baisse considérable de 1,5% enregistrée au mois de janvier 2022.
Toujours est-il que cela n’a pas été un long fleuve tranquille. Le nombre de déclarations d’embauche a baissé légèrement en mars 2022 (-0,3%), après un bond spectaculaire de 3,4% en février 2022. Cela, après une baisse considérable de 1,5% enregistrée au mois de janvier 2022.
La proportion de CDD signés reste élevée
Les embauches en CDI progressent plus vite que celles en CDD : +2,4% contre +0,7% au premier trimestre 2022. À l’inverse là encore de la tendance générale, en mars 2022 le nombre d’embauches en CDD a baissé de 1,4%, tandis que le nombre d’embauches en CDI a augmenté de 0,8%. Quant à un horizon plus long, par rapport à février 2020, les entreprises ont comptabilisé davantage de CDI que de CDD signés (+10,1% contre +7,8%).
Sur un an, à fin février 2022, la masse salariale a augmenté de 10,3%. Une telle progression s’explique par l’extinction massive du chômage partiel (les indemnités du chômage partiel sont comptabilisées séparément par l’URSSAF). La part du chômage partiel dans l’ensemble des sommes versées aux salariés est, quant à elle, passée de 3,2% en février 2021 à 0,5% en février 2022.
Sur un an, à fin février 2022, la masse salariale a augmenté de 10,3%. Une telle progression s’explique par l’extinction massive du chômage partiel (les indemnités du chômage partiel sont comptabilisées séparément par l’URSSAF). La part du chômage partiel dans l’ensemble des sommes versées aux salariés est, quant à elle, passée de 3,2% en février 2021 à 0,5% en février 2022.
