France
1 dirigeant de PME-TPE sur 2 déclare que les difficultés de recrutement ont déjà un impact sur leur entreprise
Manque de débouchés, concurrence, accès au financement, coûts trop élevés… De toutes les difficultés potentielles qui peuvent freiner la croissance d’une entreprise, ce sont les difficultés de recrutement qui inquiètent le plus grand nombre de dirigeants. En novembre 2021, ils sont 58% à les citer en tant que principale difficulté. Preuve que ce problème est davantage prononcé qu’avant, à la veille de la crise sanitaire, au quatrième trimestre 2021, ils étaient 53% à citer les difficultés de recrutement en tant que principale difficulté.
Cette enquête nous apprend que 73% des dirigeants de PME-TPE ont souhaité recruter au cours des douze derniers mois. Parmi eux, 79% ont été confrontés à des difficultés dans leur démarche. Les dirigeants sont 51% à confier que ces difficultés affectent d’ores et déjà le développement de l’activité de leur entreprise, et 38% avouent avoir des craintes quant à l’impact à venir de ces tensions.
Cette enquête nous apprend que 73% des dirigeants de PME-TPE ont souhaité recruter au cours des douze derniers mois. Parmi eux, 79% ont été confrontés à des difficultés dans leur démarche. Les dirigeants sont 51% à confier que ces difficultés affectent d’ores et déjà le développement de l’activité de leur entreprise, et 38% avouent avoir des craintes quant à l’impact à venir de ces tensions.
Plus d’1 dirigeant sur 4 estime son activité freinée par des coûts trop élevés
Un peu plus d’1/3 des postes à pourvoir sont vacants depuis plus de six mois, dont 12% depuis plus d’un an. Les raisons principales de ces difficultés sont l’absence de candidat (citée par 70% des dirigeants de TPE/PME confrontées à des difficultés de recrutement), l’inadéquation des candidats avec le poste (manque de qualification, d’expérience ou faible adaptabilité perçue à l’entreprise notamment) et le salaire demandé (21%).
Mais si parmi toutes les difficultés il y a un point qui enregistre une progression particulièrement rapide, c’est les coûts et les prix trop élevés : les dirigeants de PME et TPE sont désormais 28% à le citer en tant que principale difficulté, contre 21% au deuxième trimestre 2021. « Ce résultat est cohérent avec des tensions sur les approvisionnements qui s’exacerbent », commentent les auteurs de l’étude. Les dirigeants de PME et TPE sont 69% à se dire affectés, dans telle ou telle mesure, par ce type de difficultés, et 73% estiment que ces tensions se sont intensifiées depuis trois mois.
Mais si parmi toutes les difficultés il y a un point qui enregistre une progression particulièrement rapide, c’est les coûts et les prix trop élevés : les dirigeants de PME et TPE sont désormais 28% à le citer en tant que principale difficulté, contre 21% au deuxième trimestre 2021. « Ce résultat est cohérent avec des tensions sur les approvisionnements qui s’exacerbent », commentent les auteurs de l’étude. Les dirigeants de PME et TPE sont 69% à se dire affectés, dans telle ou telle mesure, par ce type de difficultés, et 73% estiment que ces tensions se sont intensifiées depuis trois mois.
